Tema 2

Guardia Civil · Tema 2

Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. De acuerdo con lo dispuesto en esta Ley, las normas sobre personal de las Fuerzas Armadas procurarán la efectividad del
principio de igualdad entre mujeres y hombres, en especial en lo que se refiere al régimen de…:

  • A) Personal, destinos, ascensos, permisos y situaciones administrativas.
  • B) Clases pasivas, ascensos, pabellones, destinos y permisos.
  • C) Acceso, formación, ascensos, destinos y situaciones administrativas.
  • D) Selección, formación, destinos, permisos y ascensos.

Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿En qué ámbitos las normas referidas al personal al servicio de las administraciones públicas serán de aplicación en las
Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, adaptándose, en su caso, a las peculiaridades de las funciones que tienen encomendadas, en los términos establecidos por su normativa específica?

  • A) En materia de igualdad.
  • B) En prevención de la violencia de género y la violencia sexual.
  • C) En la conciliación de la vida personal, familiar y profesional.
  • D) En todos los referidos en las opciones anteriores.

Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal, a los efectos de esta Ley, ¿qué constituye acoso sexual?

  • A) Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en
    particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
  • B) Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad.
  • C) Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno
    intimidatorio, degradante u ofensivo.
  • D) Los comportamientos descritos en las opciones a) y c).

Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Para impulsar la adopción voluntaria de planes de igualdad, ____________ establecerá medidas de fomento, especialmente
dirigidas a las pequeñas y las medianas empresas, que incluirán el apoyo técnico necesario.

  • A) La Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres.
  • B) La Comisión Negociadora del Plan de Igualdad.
  • C) El Consejo de Participación de la Mujer.
  • D) El Gobierno.

Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Colaboración entre las Administraciones públicas. La Administración General del Estado y las Administraciones de las
Comunidades Autónomas cooperarán para integrar el derecho de igualdad entre mujeres y hombres en el ejercicio de sus respectivas competencias y, en especial, en sus actuaciones de...:

  • A) Colaboración. Investigación.
  • B) Auxilio.
  • C) Planificación.
  • D) Ejecución.

Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Las normas reguladoras de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado promoverán la igualdad efectiva entre mujeres y
hombres, impidiendo cualquier situación de discriminación profesional, especialmente, en el sistema de acceso, formación, ascensos, _____________ y situaciones administrativas.

  • A) Destinos.
  • B) Equipamiento.
  • C) Pabellones.
  • D) Retribuciones.

Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Se considera discriminación indirecta por razón de sexo ___________________, salvo que dicha disposición criterio o
práctica puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados.

  • A) La situación en que una disposición aparentemente neutra pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro.
  • B) La situación en que se encuentra una persona que sea tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable.
  • C) La situación en que se encuentra una persona que pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable.
  • D) La disposición, criterio o práctica no neutros que pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro.

Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En relación con la igualdad y medios de comunicación, señale la opción INCORRECTA.

  • A) Los medios de comunicación social de titularidad pública velarán por la transmisión de una imagen igualitaria, plural y estereotipada de mujeres y hombres
    en la sociedad y promoverán el conocimiento y la difusión del principio de igualdad entre mujeres y hombres.
  • B) En el ejercicio de sus actividades, la Agencia EFE velará por el respeto del principio de igualdad entre mujeres y hombres y, en especial, por la
    utilización no sexista del lenguaje.
  • C) La publicidad que comporte una conducta discriminatoria de acuerdo con esta Ley se considerará publicidad ilícita, de conformidad con lo previsto en la
    legislación general de publicidad y de publicidad y comunicación institucional.
  • D) La Corporación RTVE fomentará la relación con asociaciones y grupos de mujeres para identificar sus necesidades e intereses en el ámbito de la comunicación.

Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. De acuerdo con lo establecido legalmente, mediante _____________________ se podrán establecer medidas de acción positiva
para favorecer el acceso de las mujeres al empleo y la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en las condiciones de trabajo entre mujeres y hombres.

  • A) La negociación colectiva.
  • B) Los programas de inserción laboral activa.
  • C) El permiso y la prestación por maternidad.
  • D) Las políticas de empleo.

Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de _____________________________________________________ informará, con carácter transversal, la actuación de
todos los Poderes Públicos.

  • A) Igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
  • B) Protección de la maternidad.
  • C) Conciliación del trabajo y de la vida personal y familiar de las mujeres y los hombres.
  • D) Presencia equilibrada de mujeres y hombres en los nombramientos y designaciones de los cargos de responsabilidad que les correspondan.

Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En relación con la igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro, señale la opción INCORRECTA.

  • A) Se prohíbe la celebración de contratos de seguros en los que, al considerar el sexo como factor de cálculo de primas y prestaciones, se generen diferencias
    en las primas y prestaciones de las personas aseguradas.
  • B) Serán admisibles las diferencias de trato en el acceso a bienes y servicios cuando estén justificadas por un propósito legítimo y los medios para lograrlo
    sean adecuados y necesarios.
  • C) Se prohíbe la celebración de contratos de seguros o de servicios financieros afines en los que, al considerar el sexo como factor de cálculo de primas y
    prestaciones, se generen diferencias en las primas y prestaciones de las personas aseguradas.
  • D) En el acceso a bienes y servicios, ningún contratante podrá indagar sobre la situación de embarazo de una mujer demandante de los mismos.

Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En el acceso al empleo, incluida la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada
con el sexo cuando, debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas, dicha característica constituya un requisito profesional esencial y determinante, siempre y cuando
el objetivo sea legítimo y el requisito proporcionado,…: Señale la proposición CORRECTA.

  • A) Falta al principio de igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres.
  • B) Existe una discriminación directa por razón de sexo por ser tratada la persona de manera menos favorable.
  • C) No constituirá discriminación.
  • D) Existe discriminación indirecta por razón de sexo.

Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Las Unidades de Igualdad. En todos los Ministerios se encomendará a uno de sus órganos directivos el desarrollo de las
funciones relacionadas con el principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de las materias de su competencia y, en particular….:

  • A) Recabar la información estadística elaborada por los órganos del Ministerio y asesorar a los mismos en relación con su elaboración.
  • B) Velar por el cumplimiento de esta Ley y por la aplicación efectiva del principio de igualdad.
  • C) Asesorar a los órganos competentes del Departamento en la elaboración del informe sobre impacto por razón de género.
  • D) Todo lo especificado en las opciones anteriores

Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Con el objeto de actualizar los conocimientos de los empleados y empleadas públicas, ¿durante qué plazo de tiempo se otorgará
preferencia en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación a quienes hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a
personas con discapacidad?

  • A) Dos años.
  • B) Seis meses.
  • C) Tres años.
  • D) Un año.

Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. _______________se encomendará a uno de sus órganos directivos el desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de
igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de las materias de su competencia.

  • A) En todos los Ministerios.
  • B) En todos los Ministerios y empresas públicas.
  • C) En todas las empresas, tanto públicas como privadas.
  • D) En las empresas de cincuenta o más trabajadores.

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